ماجرای رشوه گرفتن کارمندان آیگن لیر (EigenLayer) از «ایردراپ‌های کریپتویی» چیست؟

رسانه کوین‌دسک در افشاگری اخیر خود، از تضاد منافع احتمالی در آیگن لبز (Eigen Labs)، توسعه‌دهنده پروتکل آیگن‌لیر (EigenLayer)، یک پلتفرم امنیتی بلاکچین، پرده‌برداری کرد.

به گزارش میهن بلاکچین، تحقیقات نشان داده است کارکنان آیگن لبز تاکنون ۵.۵ میلیون دلار توکن را از پروژه‌هایی که به فناوری آیگن‌لیر متکی هستند، پذیرفته‌اند که باعث نگرانی‌های اخلاقی قابل توجهی در این صنعت شده است.

ایردراپ‌های کریپتویی؛ شمشیرهای دو لبه

ایردراپ‌ها یا همان توزیع توکن‌های رایگان بین افراد یا گروه‌ها در اکوسیستم کریپتو، روشی برای جلب توجه پروژه‌ها و پاداش دادن به مشارکت‌کنندگان اولیه است. این ایردراپ‌ها معمولا به عنوان راهی برای تشویق مشارکت و تقویت وفاداری در بین کاربران دیده می‌شوند. با این حال، همانطور که جنجال اخیر نشان می‌دهد، ایردراپ‌ها می‌توانند به ابزاری برای ایجاد تضاد منافع تبدیل شوند؛ به ویژه زمانی که بازیگران کلیدی صنعت را درگیر کنند.

در بازارهای مالی سنتی، مقامات به شدت بر نحوه پاداش دادن به کارکنان یک شرکت توسط شرکت‌های دیگر نظارت می‌کنند؛ به‌ویژه اگر این پاداش‌ها بر تصمیمات تجاری نیز تأثیرگذار باشند. در مقابل، صنعت کریپتو که هنوز در مراحل ابتدایی کار خود قرار دارد، با نظارت و قانون‌گذاری بسیار کمتری عمل می‌کند و درها را برای انجام کارهایی باز می‌گذارد که در حوزه‌های دیگر به شدت مورد نظارت قرار می‌گیرند.

رشوه گرفتن کارمندان آیگن لیر؛ یک معضل اساسی

آیگن‌لیر که به عنوان یکی از امیدوارکننده‌ترین پروژه‌ها در اکوسیستم اتریوم مورد ستایش قرار می‌گیرد، زمانی که فاش شد کارکنان آن پرداخت‌های قابل‌توجهی را در قالب توکن‌ها از سایر پروژه‌های بلاکچین دریافت کرده‌اند، در کانون بحث قرار گرفت. این پروژه‌ها که برای عملیات‌های خود به فناوری آیگن‌لیر متکی هستند، برای توزیع این توکن‌ها به منظور حفظ روابط خوب با آیگن‌لیر تحت فشار قرار گرفتند.

ارزش این ایردراپ ها در زمان اوج قیمت توکن‌ها به بیش از ۵ میلیون دلار رسید؛ اگرچه سقوط بازار این ارزش را در زمان انتشار به کمتر از ۱ میلیون دلار کاهش داده است. پروژه‌های درگیر، از جمله اترفای (Ether.Fi)، رنزو (Renzo) و آلت‌لیر (AltLayer)، توکن‌هایی به ارزش ده‌ها هزار دلار برای هر یک از کارکنان آیگن‌لبز توزیع کرده‌اند.

سهم مالی در این ایردراپ ها قابل توجه بود. به عنوان مثال، پروژه، آلت‌لیر، ۴۶٬۵۱۲ توکن ALT را به هر کارمند آیگن‌لبز اختصاص داد که ارزش اوج آن تقریباً ۳۰٬۰۰۰ دلار برای هر نفر است. اترفای نیز توکن‌هایی به ارزش ۸۰٬۰۰۰ دلار بین هر کارمند توزیع کرد.

تضاد منافع، نگرانی در سطح صنعت

عمل پاداش دادن به کارمندان با توکن‌هایی از پروژه‌های شرکا، سؤالات اخلاقی مهمی را ایجاد می‌کند. به ویژه اینکه احتمال تضاد منافع بسیار زیاد است. اگر کارمندان مشوق‌های مالی شخصی از پروژه‌هایی دریافت می‌کنند که به فناوری شرکت آنها وابسته است، این خطر وجود دارد که تصمیمات آنها به نفع آن پروژه‌ها تغییر کند؛ حتی اگر ناخواسته باشد.

سزایا لوپز (Cessiah Lopez)، محقق کریپتو در موسسه ونچر ای‌اس‌جی (VentureESG)، تاکید کرد که چنین اقداماتی می‌تواند اعتبار پروژه‌هایی مانند آیگن‌لیر را که قرار است یک پلتفرم بی‌طرف باشد، تضعیف کند. لوپز اظهار داشت:

اقداماتی که می‌توانند به عنوان مغایرت با اصل بی‌طرفی تفسیر شوند، ممکن است نگرانی‌هایی را ایجاد کنند، حتی اگر بدون هیچ گونه قصد بدی انجام شوند.

بیش از ۱۲ اپلیکیشن بلاکچینی در اوایل سال ۲۰۲۴ روی آیگن‌لیر راه‌اندازی شدند. از پلتفرم‌های خدمات محاسبات ابری و پلتفرم‌های ذخیره‌سازی داده گرفته تا خدمات لیکویید‌ استیکینگ به این موج پیوستند که استیکینگ در آیگن‌لیر را کاربرپسندتر کرده است.

اپلیکیشن‌های جدید میلیون‌ها دلار سرمایه‌گذاری خطرپذیر را جذب کردند و ارزهایی با ارزش‌های حتی میلیارد دلاری را تولید کردند. آنها برای توزیع توکن‌های جدید خود ایردراپ برگزار کردند.

همزمان با این موج، آیگن‌لبز نیز به کارمندانش کمک می‌کرد ایردراپ دریافت کنند. این پلتفرم لیستی از آدرس‌های کیف پول (شماره حساب بانکی در فضای ارز دیجیتال) را برای صاحبان پروژه‌های شریک می‌فرستاد.

این شرکت اصرار دارد که این کار را تنها در صورت درخواست خودِ آن پروژه‌ها انجام داده است و در بیانیه‌ای گفت:

برای پروژه‌هایی که علاقه‌مند به ایردراپ به آیگن‌لبز بودند، ما لیستی از آدرس‌های همه کارمندان برای این تیم‌ها ارائه کردیم.

اما یکی از تیم‌ها اظهار داشت که آیگن‌لیر با وجود اینکه آنها درخواست نکرده بودند، لیستی را برای تیمشان ارسال کرده است.

واکنش صنعت کریپتو: آیگن لیر، کسب‌و‌کار معمولی یا نقض اخلاقیات؟

در حالی که تعدادی از توسعه‌دهنده‌ها اهمیت ایردراپ‌ها را کم جلوه می‌دهند و آن‌ها را یک «ویژگی عجیب کریپتو» می‌نامند که «به مردم هر چند وقت یک بار پول رایگان می‌دهند»، سایرین انتقادات بیشتری داشتند. یکی از بنیان‌گذاران یک پروتکل کریپتویی که به‌طور ناشناس صحبت می‌کرد، این عمل را «سوء استفاده از قدرت» توصیف و استدلال کرد که حتی در فضای نسبتاً غیرقابل قانون‌گذاری، این کار فراتر از چیزی است که عادی تلقی شود.

وی اشاره کرد که تأثیر آيگن لبز در اکوسیستم ری‌استیکینگ به این معنی است که احتمالا می‌تواند پروژه‌هایی را که این ایردراپ‌های سودآور ارائه می‌دهند، بالاتر شمرده و یک زمین بازی ناهموار برای سایرین ایجاد کند. نگرانی مذکور با این واقعیت تشدید می‌شود که صنعت کریپتو فاقد استانداردهای گزارش‌دهی منسجم است و درک کامل میزان این روابط را برای سرمایه‌گذاران دشوار می‌کند.

نبود قانون‌گذاری؛ غرب وحشی کریپتو

فقدان نسبی مقررات در صنعت کریپتو در مقایسه با امور مالی سنتی، محیطی را ایجاد می‌کند که در آن چنین تضاد منافعی می‌تواند با حداقل نظارت و قانون‌گذاری ایجاد شود. در بازارهای سنتی، الزامات و مقررات دقیقی برای محافظت از سرمایه‌گذاران از تأثیر روابط مالی افشا نشده طراحی شده است. با این حال، در دنیای کریپتو، قوانین واضح و شفاف نیستند.

به عنوان مثال، در حالی که آلت‌لیر تخصیص توکن‌های خود را به کارمندان آیگن‌لبز در یک پست وبلاگی فاش کرد، پروژه‌های دیگری مانند رنزو و اترفای فقط به طور مبهم اشاره کردند که تعدادی از ایردراپ‌ها برای «شرکای اکوسیستم ری‌استیکینگ» رزرو شده است. نبود شفافیت مشکل‌ساز است، زیرا ماهیت واقعی روابط مالی موجود را پنهان می‌کند.

پاسخ و اقدامات متقابل آیگن لبز

پس از انتشار این خبر، بیانیه Eigen Labs منتشر شد:

ما هیچ دانش یا مدرکی مبنی بر اینکه هیچ یک از کارمندان در آیگن لبز به تیمی فشار می‌آورد تا شرکت Eigen Labs یا کارمندان آن منتفع شوند، نداریم.

در نهایت، آیگن‌لبز اقداماتی را برای رفع نگرانی‌های مطرح شده انجام داده است. در ماه می، این شرکت کارکنان خود را از دریافت ایردراپ‌ها از پروژه‌های دیگر این اکوسیستم منع کرد. همچنین سیاست‌های جدیدی را برای جلوگیری از استفاده کارکنان از اطلاعات داخلی برای منافع شخصی، از جمله دوره‌های قفل پس از ایردراپ معرفی کرد.

علاوه بر این، آیگن‌ فاوندیشن (Eigen Foundation)، یک نهاد مرتبط با آیگن‌لبز، سیاستی را در ماه ژوئن منتشر کرد که کارمندان را به کلی از دریافت ایردراپ منع می‌کند و دلیل آن لزوم اجتناب از تضاد منافع است. علی‌رغم این تغییرات، سوابق آنچین نشان می‌دهد که کارمندان آیگن لیر تا اواسط ژوئن به دریافت ایردراپ ادامه داده‌اند که سؤالاتی را در رابطه با اجرای این سیاست‌های جدید ایجاد کرده است.

پیامدهای گسترده؛ درس‌هایی برای صنعت کریپتو

بحث آیگن‌لیر بر نیاز به شفافیت بیشتر و دستورالعمل‌های اخلاقی قوی‌تر در صنعت کریپتو تأکید می‌کند. همانطور که این بخش به رشد خود ادامه می‌دهد و توجه جریان اصلی بیشتری را به خود جلب می‌کند، نبود قانون‌گذاری احتمالا باعث افزایش فشار خواهد شد. شرکت‌هایی که در این فضا فعالیت می‌کنند باید در رسیدگی به تضاد منافع احتمالی و اطمینان از همسویی عملکردهایشان با اصول بی‌طرفی و شفافیت فعال‌تر باشند.

تعدادی از ناظران صنعت پیشنهاد کرده‌اند که این مسائل را می‌توان با مشارکت سازمان‌های مستقل غیرمتمرکز (DAO) در توزیع ایردراپ کاهش داد. با استفاده از DAO، فرآیند می‌تواند شفاف‌تر و مشارکتی‌تر شود و خطر تضاد منافع احتمالی را کاهش دهد. با این حال، این رویکرد بدون چالش نیست، زیرا به سطحی از هماهنگی و حکمرانی نیاز دارد که صنعت کریپتو هنوز به طور کامل از این نظر توسعه نیافته است.