مدیرعامل صرافی کوینبیس (Coinbase) اعلام کرد که بیش از ۴۰٪ از کدهای این پلتفرم هماکنون توسط هوش مصنوعی نوشته میشود و هدف او این است که این سهم تا ماه آینده به ۵۰٪ برسد.
به گزارش میهن بلاکچین، به گفته برایان آرمسترانگ (Brian Armstrong) سهم کدهای نوشتهشده توسط هوش مصنوعی در صرافی کوینبیس از ماه آپریل تاکنون بیش از دو برابر شده است.
نگرانیها از حذف مشاغل با رشد AI
آرمسترانگ در شبکه اجتماعی ایکس (X) نوشت:
بدیهی است که این کدها باید بازبینی و درک شوند و همه بخشهای کسبوکار نمیتوانند از کد تولیدشده توسط هوش مصنوعی استفاده کنند، اما ما باید تا حد ممکن بهصورت مسئولانه از این فناوری بهره ببریم.
این اظهارات در حالی مطرح میشود که کوینبیس اخیراً تأکید کرده که تمرکز اصلی این شرکت تبدیل کارکنان به «بومیان هوش مصنوعی» است؛ این موضوع نشان میدهد که فعلاً قصد جایگزینی بخش زیادی از ۴,۲۰۰ کارمند خود با هوش مصنوعی را ندارد.
در همین حال، نگرانیها درباره جایگزینی گسترده مشاغل با هوش مصنوعی افزایش یافته است. بهطور مثال، نیویورک پست (NewYork Post) به نقل از یک کارشناس فناوری در اوکلاهما گزارش داده بود که از بین رفتن مشاغل بهدلیل رشد هوش مصنوعی میتواند تا سال ۲,۳۰۰ باعث کاهش جمعیت جهان از ۸ میلیارد به تنها ۱۰۰ میلیون نفر شود.
با این حال، منتقدان این دیدگاه از جمله مشاور کاخ سفید در حوزه هوش مصنوعی و رمزارز، دیوید ساکس (David Sachs) و همچنین پژوهشگران شرکت پی.دابلیو.سی (PwC)، معتقدند که این پیشبینیها اغراقآمیز است و هوش مصنوعی بیشتر از آنکه باعث حذف مشاغل شود، بهرهوری کارکنان را افزایش میدهد.
رویکرد کوینبیس نیز بیشتر با این دیدگاه همسو است؛ چرا که مهندسان این شرکت اکنون بهطور مرتب از ابزارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی مانند کوپایلت (Copilot)، کلاد کد (Claude Code) و کرسر (Cursor) استفاده میکنند.
آرمسترانگ در این باره میگوید:
این ابزارها موفقیتهای چشمگیری به همراه داشتهاند که ۱۲ ماه پیش امکانپذیر نبود؛ مانند اینکه یک مهندس بتواند کدهای یک پروژه را در عرض چند روز بازسازی، بهروزرسانی یا ایجاد کند، در حالی که قبلاً این فرایند ماهها طول میکشید.
او همچنین اشاره کرد که تنها یک هفته پس از انتشار یک دستورالعمل در کانال اسلک کوینبیس مبنی بر استفاده مهندسان از AI، افرادی را که دلیلی موجه برای عدم استفاده از هوش مصنوعی ارائه نمیدادند، اخراج کرده است.
با وجود تمرکز پررنگ بر هوش مصنوعی، کوینبیس همچنان روند استخدام نیروی انسانی را ادامه میدهد. طبق وبسایت رسمی این شرکت، نزدیک به نیمی از ۳۵۰ موقعیت شغلی فعلی به متخصصان حوزه توسعه و مهندسی اختصاص دارد.
از میان این موقعیتها، ۹۳ جایگاه مربوط به مهندسی بکاند (Back-End) است که در بسیاری از آنها بهطور مستقیم به هوش مصنوعی اشاره شده است. همچنین در بخش غیرتکنولوژیک، بیشترین تقاضا مربوط به تیم تجربه مشتری با ۵۶ موقعیت شغلی باز است.
با وجود اینکه موج اخراجهای گسترده در بازار کریپتو فروکش کرده است، اما فرصتهای شغلی نیز نسبت به سال ۲۰۲۲ بهشدت کاهش یافتهاند. بسیاری از فعالان حوزه استخدام دلیل این موضوع را جذب منابع مالی و نیروی انسانی توسط صنعت هوش مصنوعی میدانند.
همانطور که رامن شالوپاو (Raman Shalupau) – بنیانگذار کریپتو جابز لیست (CryptoJobsList) – ماه گذشته در گفتوگویی توضیح داد:
توسعهدهندگان و کارآفرینان همیشه بهدنبال پول و هیجان هستند و در حال حاضر، هر دو بهطور کامل توسط حوزه هوش مصنوعی جذب شدهاند.
